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關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見

2019年05月17日 21:16     來源:     閱讀:


近日,中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,并發出通知金世豪手机版,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《通知》指出,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求金世豪手机版?!兑庖姟返闹贫▽嵤?,對充分調動和激發干部隊伍的積極性金世豪手机版、主動性金世豪手机版、創造性,教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會金世豪手机版、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗金世豪手机版,具有十分重要的意義。

《通知》強調金世豪手机版,各級黨委(黨組)要大力加強干部思想教育,引導和促進廣大干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”金世豪手机版,切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準金世豪手机版,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制,改進考核方式方法,充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍,強化能力培訓和實踐鍛煉,同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型,激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為,擼起袖子加油干,凝聚形成創新創業的強大合力。

《通知》要求,各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議,要及時報告黨中央。

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》全文如下金世豪手机版。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神金世豪手机版,緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局金世豪手机版,教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會金世豪手机版、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗金世豪手机版,現就建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為,提出如下意見。

一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業金世豪手机版。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦金世豪手机版,增強干部信心,增進干部自覺金世豪手机版,鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當金世豪手机版,滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代金世豪手机版、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求,以時不我待金世豪手机版、只爭朝夕金世豪手机版、勇立潮頭的歷史擔當,努力改革創新金世豪手机版、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托,以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任金世豪手机版,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為金世豪手机版、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,注重從精神狀態金世豪手机版、作風狀況考察政治素質,既看日常工作中的擔當金世豪手机版,又看大事要事難事中的表現金世豪手机版。堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部,公平公正對待干部,對個性鮮明金世豪手机版、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰,對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題,組織部門要及時跟進,對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職金世豪手机版,使能上能下成為常態。

三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應新時代新任務新要求,完善干部考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核,制定出臺黨政領導干部考核工作條例,改進年度考核,推進平時考核金世豪手机版,構建完整的干部考核工作制度體系。體現差異化要求,合理設置干部考核指標金世豪手机版,改進考核方式方法,增強考核的科學性、針對性、可操作性金世豪手机版,調動和保護好各區域、各戰線、各層級干部的積極性。完善政績考核,引導干部牢固樹立正確政績觀,防止不切實際定目標,切實解決表態多調門高金世豪手机版、行動少落實差等突出問題,力戒形式主義、官僚主義。強化考核結果分析運用,將其作為干部選拔任用、評先獎優金世豪手机版金世豪手机版、問責追責的重要依據,使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結果反饋,引導干部發揚成績金世豪手机版、改進不足金世豪手机版,更好忠于職守、擔當奉獻金世豪手机版。

四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制金世豪手机版,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤金世豪手机版,同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來金世豪手机版;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來金世豪手机版金世豪手机版。各級黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門金世豪手机版,要妥善把握事業為上、實事求是金世豪手机版、依紀依法、容糾并舉等原則,結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況金世豪手机版,對干部的失誤錯誤進行綜合分析金世豪手机版,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容金世豪手机版。對給予容錯的干部金世豪手机版,考核考察要客觀評價,選拔任用要公正合理。準確把握政策界限,對違紀違法行為必須嚴肅查處,防止混淆問題性質金世豪手机版、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”金世豪手机版,確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正金世豪手机版,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓金世豪手机版、改進提高,讓他們放下包袱金世豪手机版、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為,及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮金世豪手机版,引導干部爭當改革的促進派、實干家金世豪手机版,專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。

五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。按照建設高素質專業化干部隊伍要求金世豪手机版,強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓金世豪手机版,促使廣大干部全面提高學習本領金世豪手机版、政治領導本領金世豪手机版、改革創新本領、科學發展本領金世豪手机版、依法執政本領金世豪手机版、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養專業作風金世豪手机版、專業精神,引導廣大干部堅持理論聯系實際,干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行金世豪手机版。突出精準化和實效性金世豪手机版,圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革金世豪手机版、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署,幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。優化干部成長路徑,注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉,讓干部在實踐中砥礪品質金世豪手机版、增長才干。

六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理和關心信任相統一金世豪手机版,政治上激勵、工作上支持金世豪手机版、待遇上保障、心理上關懷,增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度,注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作,及時為干部釋疑解惑金世豪手机版、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系金世豪手机版,完善機關事業單位基本工資標準調整機制,實施地區附加津貼制度,完善公務員獎金制度,推進公務員職務與職級并行制度,健全黨和國家功勛榮譽表彰制度,做好平時激勵、專項表彰獎勵工作,落實體檢金世豪手机版、休假等制度,關注心理健康,豐富文體生活金世豪手机版,保證正常福利,保障合法權益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持金世豪手机版,主動排憂解難,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業,更好履職奉獻。

七、凝聚形成創新創業的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程,切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,大力弘揚中華民族的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神,讓廣大干部聰明才智充分涌流,讓各類人才創造活力競相迸發,形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統籌,制定和執行政策堅持具體問題具體分析金世豪手机版,堅持分類指導、精準施策,充分發揮政策的激勵引導和保障支持作用金世豪手机版。大興調查研究之風,尊重基層首創精神,鼓勵基層結合實際探索創新金世豪手机版,充分調動干事創業的積極性。加強黨內政治文化建設金世豪手机版,弘揚忠誠老實金世豪手机版、公道正派金世豪手机版、實事求是、清正廉潔等價值觀,引導干部自覺踐行“三嚴三實”,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,習慣在受監督和約束的環境中工作生活金世豪手机版。加強輿論引導,堅持激濁揚清,注重保護干部聲譽金世豪手机版,維護干部隊伍形象。大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型,激勵廣大干部見賢思齊金世豪手机版、奮發有為金世豪手机版,擼起袖子加油干,奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

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